株式会社manaby
企業担当者向け無料オンラインセミナー。障害者雇用の課題のひとつ「職場定着」について、既存社員への理解の求め方や職場でのサポート体制の構築方法を解説します。
就労支援事業を行う株式会社manaby（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：岡崎 衛）は、企業向けオンラインセミナー「障害者雇用 基本の理解シリーズ 職場定着とサポート」を開催します。
manaby（マナビー）は「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションに掲げ、2016年に創業、就労支援事業を中心にサービスを展開してきました。
2023年4月には企業向けコンサルティング・支援サービスを開始。利用者のITスキル学習を支援するだけでなく、企業側の障害者雇用をサポートし促進することで、働き方の選択肢を増やすことを目指しています。
この度、当社は障害者雇用に取り組む企業担当者への情報提供の機会としてオンラインセミナーを開催します。今回は職場定着とサポートの悩み解決をテーマに、既存社員への理解の求め方や職場でのサポート体制の構築方法を解説します。
事前登録制、参加無料。障害者雇用に取り組む企業・団体の経営者および人事ご担当者、これから取り組む企業・団体のみなさまもどうぞお気軽にご参加ください。
【開催概要】
「障害者雇用 基本の理解シリーズ 職場定着とサポート」
日時 ：2025年5月9日（金）13:00-14:00
参加費 ：無料
参加方法：オンライン（Google Meet）
主催 ：株式会社manaby WORKS事業部
お申込み：専用フォーム より
※お申込みいただいた方に参加用URLをお送りいたします。
※ご視聴にはGoogle Meet モバイルアプリ、Gmail モバイルアプリ、サポート対象のウェブブラウザのいずれかが必要です
■マナビーの企業向けコンサルティング・支援サービスについて
障害者雇用促進総合サポート
障害者雇用を初めて行う企業および課題のある企業向けに、受入準備から採用活動、雇用継続までを総合的にサポートを行うサービス。障害者雇用についての理解を深めるための勉強会、雇用社員のスキルアップを後押しするeラーニング、メンタルケアに関するコミュニケーション支援アプリ、その他研修などを提供します。
福祉事業所開所コンサルティング
福祉事業所開所に関するコンサルティングを行うサービス。これまで30 事業所以上の就労支援事業所を開所してきたマナビーのノウハウを活かして、事業計画策定から利用契約までを必要に応じてサポートします。各種マニュアル・フォーマットの提供のほか、人材育成研修、デザイン制作等の実務的なサポートも応相談。
ITスキル学習支援eラーニング「マナe」
マナビーの障害者就労支援現場で開発した独自のeラーニングシステム。マナeは、就労移行支援における在宅訓練を可能にするために開発したもので、現在全国50か所以上の就労支援事業所で利用されています。指導者不在の事業所でもITスキル学習を提供することが可能です。支援者向け専用管理機能つき。※在宅訓練の可否は自治体の判断による
■ サービスに関するお問い合わせ
株式会社manaby WORKS事業部 022-355-6185 works@manaby.co.jp
■株式会社manaby（マナビー）について
マナビーは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援「manaby」、就労継続支援B型「manaby CREATORS」、オンライン就労支援「manaby WORKS」、企業向けコンサルティング、システムエンジニアリングサービス「manaby TECHNO」、放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことをミッションとして、2016年創業。2022年4月21日、東証TOKYO PRO Marketへ新規上場。
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